10月11日上午，首期富納研發部技術人才儲備計劃特訓班開班儀式在富納總部正式舉行。該人才計劃旨在進一步提高富納人的專業技能水平，為其提供自我提升的通道，讓更多人從技術員崗位向工程師崗位邁進。
開營儀式上，富納CEO王欣華提及策劃特訓班，是出于智能制造業設計人才存在巨大缺口的考量及同仁們對自我提升的渴求。公司特地遴選了深耕智能制造業多年，實戰經驗豐富的導師，為同仁們開班授課。課程理論與實踐相結合，讓他們能更直接更快速地學到技能。經過前期選撥測試， 最終有20名學員順利進入該項人才計劃，后期將進行為期一個多月的專項技能提升特訓。
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（上圖為富納CEO王欣華）
王欣華分享了自己的職場經歷。勸誡同仁第一份工作最應該注重兩點：一是學技術，做好經驗積累；二是磨練自己的心性，讓自己成為一個堅韌的人。工作問題出現后首要是想如何解決，掌握一些解決方法。若是一味逃避問題，過早給自己另尋它路，是非常不利于自身長期發展的。人生就像馬拉松，而非看短期內誰跑得更快，而是看誰能一直向前跑，相信你會看到堅持帶給你的收獲。
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（上圖為市場運營部郭總監）
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（上圖為研發部陳總監）
市場運營部郭總監和研發部陳總監向特訓班成員們簡要介紹了課程設計及后勤保障安排，為學員們保駕護航。
在交流互動的環節中，導師們分別介紹了自身職業成長經歷，激勵學員們要擁有一顆不斷學習的心，實現從量變到質變的自我目標。學員們寫下對自己的期許，希望能學有所成。
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富納已持續性有針對性地推出多種智能制造人才培養計劃，在不斷地改革與創新之下，最大限度地集聚人才、培養人才，用好人才，讓有志之士大展拳腳，闖出一片屬于自己的天地！
